Buna nazaran iş mukavelelerinin hangi hukuka tabi olacaklarını işverenlerin tercihine bırakan düzenleme iptal edildi.
Milletlerarası Özel Hukuk ve Adap Hukuku Hakkında Yasa’yla ilgili kararı mevzu iptal davasını İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 27. Hukuk Dairesi, İstanbul 10. İş Mahkemesi ile Ankara 11. İş Mahkemesi açmıştı.
İtirazları görüşen AYM, maddedeki kararın personelin aleyhine sonuç doğurabileceğine işaret etti.
Kararda şöyle dendi:
“Sözleşmenin zayıf tarafı olan emekçinin patron karşısında hukuk seçimine ait pazarlık imkânının prensip olarak sonlu olduğu açıktır.”
AYM ayrıyeten, gidilecek ülkenin iş hukukuyla ilgili bilgilere emekçinin ulaşmasının zorluklarına dikkat çekti.
Kaynak: Cumhuriyet
Bir yanıt bırakın